FAQ

Lifestyler è un ecosistema digitale dedicato al welfare aziendale, al wellbeing e al coinvolgimento delle persone. Integra piattaforma HR, App per il dipendente, Carta Lifestyler Visa, servizi, esperienze e un network selezionato di partner.

Lifestyler è pensato per aziende di diverse dimensioni che vogliono attivare o migliorare programmi di welfare, fringe benefit e benessere aziendale, aumentando la partecipazione dei dipendenti e semplificando la gestione amministrativa.

Lifestyler non si limita a mettere a disposizione un catalogo di beni e servizi. Il suo obiettivo è trasformare il welfare in un’esperienza continuativa, attraverso strumenti digitali, servizi selezionati, iniziative di wellbeing e programmi capaci di coinvolgere concretamente le persone.

L’azienda dispone di una dashboard HR attraverso cui può:

• caricare e gestire i dipendenti
• assegnare budget e strumenti di pagamento
• attivare i programmi scelti
• monitorare adesione e utilizzo
• consultare dati e report utili alla gestione del piano

L’azienda sceglie il programma più adatto, completa la registrazione in piattaforma, carica l’elenco dei dipendenti e assegna le carte o i servizi previsti. I dipendenti scaricano l’App Lifestyler, si registrano e possono iniziare a utilizzare il programma.

Sì. Attraverso l’App il dipendente accede ai servizi disponibili, consulta i budget assegnati, utilizza la Carta Lifestyler e scopre partner, esperienze e opportunità dell’ecosistema.

È lo strumento di pagamento collegato ai budget assegnati dall’azienda. Le modalità di utilizzo dipendono dalla configurazione del programma, dalla categoria di spesa e dalle regole applicabili al singolo borsellino.

Sì. Lifestyler può supportare programmi che comprendono componenti di welfare aziendale, fringe benefit e servizi di wellbeing. Le diverse componenti devono però essere configurate e gestite separatamente, in funzione della loro natura e del trattamento fiscale applicabile.

No. La presenza di un servizio nell’App non determina automaticamente il relativo trattamento fiscale. L’esenzione dipende dalla normativa applicabile, dalla categoria di spesa, dalla configurazione del piano aziendale e dal rispetto dei requisiti previsti dal TUIR.

Il welfare aziendale comprende beni e servizi che, in presenza dei requisiti previsti dalla normativa, possono beneficiare del regime fiscale disciplinato dal TUIR. I fringe benefit sono beni o servizi assegnati al dipendente entro i limiti e alle condizioni stabilite dalla normativa vigente. Il wellbeing comprende iniziative dedicate al benessere fisico, mentale e relazionale delle persone, che non coincidono necessariamente con prestazioni fiscalmente agevolate.

No. Quando richiesto, il piano deve essere supportato da regolamenti, accordi o altri documenti coerenti con la normativa e con le scelte dell’azienda. Lifestyler fornisce gli strumenti per gestire il programma, ma la corretta impostazione giuridica, fiscale e amministrativa deve essere definita dall’azienda con i propri consulenti.

Sì. Lifestyler può essere utilizzato per sostituire, integrare o potenziare un sistema già attivo. La configurazione dipende dalle caratteristiche del piano esistente, dai fornitori coinvolti e dagli obiettivi dell’azienda.

Sì. Il programma può essere configurato in funzione delle esigenze aziendali, della popolazione coinvolta, del budget disponibile e delle categorie di servizi che si intendono attivare.

L’ecosistema comprende strutture, professionisti, aziende e operatori selezionati nei principali ambiti dello stile di vita e del benessere, tra cui salute, prevenzione, sport, salute mentale, nutrizione, famiglia, formazione, tempo libero, mobilità e work-life balance.

I partner vengono valutati in base a criteri di affidabilità, qualità del servizio, coerenza con i valori Lifestyler e capacità di offrire un’esperienza utile e concreta agli utenti.

Sì. È possibile valutare l’inserimento di convenzioni, servizi o partner già utilizzati dall’azienda, previa verifica della compatibilità tecnica, commerciale, operativa e fiscale.

Sì. Alcuni programmi possono essere attivati come servizi di wellbeing, engagement o accesso a convenzioni ed esperienze, anche indipendentemente dall’assegnazione di un budget welfare.

I dati vengono trattati secondo la normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali. I ruoli privacy, le finalità del trattamento e i flussi informativi sono disciplinati nelle informative e negli accordi contrattuali.

L’azienda può accedere alle informazioni necessarie alla gestione amministrativa e fiscale del programma, nei limiti previsti dalla normativa e dalla configurazione del servizio. I dati relativi all’utilizzo vengono trattati nel rispetto dei principi di pertinenza, minimizzazione e riservatezza.

Sì. La dashboard consente di monitorare indicatori quali attivazioni, adesione, utilizzo dei budget e partecipazione ai servizi. Gli indicatori disponibili dipendono dalla configurazione scelta e vengono presentati in forma coerente con gli obblighi di riservatezza e protezione dei dati.

Lifestyler può supportare iniziative legate al benessere, al coinvolgimento e alla valorizzazione delle persone, contribuendo alla raccolta di indicatori utili alla dimensione sociale della sostenibilità. Non sostituisce però i processi di rendicontazione, verifica o certificazione adottati dall’azienda.

I tempi dipendono dal numero dei dipendenti, dalla configurazione del programma, dall’eventuale integrazione con sistemi esistenti e dalle attività amministrative necessarie. Il processo viene definito insieme all’azienda nella fase di avvio.

Sì. Lifestyler prevede supporto per l’attivazione del programma, la gestione della piattaforma e l’utilizzo dei servizi da parte dei dipendenti, secondo le modalità previste dal piano scelto.

Sì. Il programma può essere configurato in base a obiettivi, popolazione aziendale, budget, servizi richiesti e livello di coinvolgimento desiderato.

È sufficiente compilare il modulo di contatto indicando i dati dell’azienda, il numero dei dipendenti e gli obiettivi del programma. Il team Lifestyler predisporrà una proposta coerente con le esigenze indicate.